📰 Sugestões para o Título (Reajuste Salário Mínimo e Pequenos Negócios)

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Abaixo está uma versão reescrita e otimizada do artigo. O objetivo é torná-lo mais dinâmico, focar na notícia principal logo no início e usar uma linguagem mais acessível:

🚀 Salário Mínimo de R$ 1.621 em 2026: Reajuste de 6,79% Fortalece Poder de Compra e Pequenos Negócios

O reajuste de 6,79% no salário-mínimo nacional, que passará dos atuais R$ 1.518 para R$ 1.621 a partir de 2026, é mais uma vitória da política de valorização do piso salarial.

A medida não só garante mais poder de compra para os brasileiros, mas também cria um maior potencial de crescimento e inclusão para os pequenos negócios em todo o país.

Sebrae celebra o aumento

O presidente do Sebrae Nacional, Décio Lima, celebrou o novo valor. “É mais uma boa notícia que se soma à isenção do Imposto de Renda. O aumento, próximo de 7%, deve se refletir no crescimento dos pequenos negócios, na ampliação da renda e no avanço das políticas de inclusão”, enfatizou Lima.

Entenda como o novo valor foi calculado

O novo valor, R$ 1.621, foi definido seguindo a política de valorização do piso salarial nacional e entrará em vigor para os pagamentos realizados a partir de fevereiro de 2026.

O cálculo do reajuste combina dois fatores:

  1. Inflação: O valor considera o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado em 12 meses, que ficou em 4,18%.

  2. Crescimento Econômico: Soma-se a esse percentual a parcela do crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores. Embora o PIB de 2024 tenha crescido 3,4%, o novo arcabouço fiscal limita a parcela usada no cálculo a 2,5%.

Com a soma do INPC (4,18%) e o limite do PIB (2,5%), o reajuste chega a 6,68%, resultando no valor arredondado de R$ 1.621.

Impacto em Outros BenefĂ­cios

O reajuste do salário-mínimo é fundamental, pois ele atualiza automaticamente diversos benefícios e pagamentos vinculados ao piso, como:

  • Aposentadorias e pensões do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social);

  • Parcelas do BenefĂ­cio de Prestação Continuada (BPC/Loas);

  • Valor mĂ­nimo do Seguro-Desemprego;

  • Contribuição previdenciária dos Microempreendedores Individuais (MEIs).

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