Mercado em foco: guia salarial destaca as tendências.

Um levantamento da Consultoria LHH revela um mercado com variação salarial, mas com um forte desejo de permanência dos profissionais em seus empregos: mais de 70% indicam essa intenção. O estudo também aponta para uma mudança nos modelos de atração e retenção, que ascendem à prioridade estratégica nas organizações. O Guia Salarial 2025, elaborado pela LHH a partir de uma pesquisa com mais de 30 mil funcionários em 23 países, abrangendo diversos setores, funções e portes de empresas, busca apresentar ao mercado as principais transformações em curso e futuras. A retenção de talentos, a agenda ESG e a crescente influência da Inteligência Artificial (IA) emergem como desafios centrais para o futuro do trabalho. Gustavo Coimbra, Diretor da LHH Brasil, destaca a constante evolução do mercado global e o dinamismo e competitividade do ambiente profissional brasileiro, impulsionado pela alta adesão às redes sociais, como o terceiro maior número de usuários do LinkedIn. O estudo da LHH indica que a média salarial já retornou aos níveis pré-pandemia, e em alguns casos, os superou. Contudo, Coimbra aponta para um novo fenômeno econômico, a “vibecessão”, onde o pessimismo persiste apesar de indicadores positivos, influenciado pelo cenário político, tanto no Brasil quanto globalmente, como as recentes discussões sobre taxação nos Estados Unidos. Essa incerteza pode contribuir para que 73% dos profissionais pesquisados planejem permanecer em seus empregos no próximo ano. “Essa é uma boa notícia para as organizações, porém, estas devem ficar atentas, pois 47% deles estão de olho em novas vagas e 33% pensam em seu plano de carreira diariamente”, alerta o diretor. Ele enfatiza a necessidade da liderança em promover treinamentos para o desenvolvimento de habilidades, construindo uma força de trabalho mais diversa e versátil, especialmente em relação à IA. A pesquisa demonstra que, com a crescente automação de tarefas pela IA e machine learning, os colaboradores precisam integrar essas tecnologias em suas funções atuais e nas novas que surgirão. Um dado positivo é que 65% dos entrevistados acreditam que a digitalização terá um impacto positivo em seus empregos, indicando uma menor preocupação com a substituição em comparação com o início da discussão sobre IA. Para garantir essa segurança, a liderança precisará investir no desenvolvimento de habilidades. Coimbra ressalta que 51% dos profissionais que desejam permanecer em seus empregos atuais condicionam essa decisão à progressão na carreira e a iniciativas de aprimoramento de suas habilidades. Outro ponto crucial levantado pelo estudo é a agenda ESG, com foco na inovação. O Guia aponta que equipes inclusivas tomam decisões melhores em 87% das vezes, conquistam 15% mais clientes e aumentam sua participação no mercado. Essas equipes também são 8 vezes mais propensas a alcançar melhores resultados e 6 vezes mais inclinadas à inovação e agilidade. “Estamos falando de um caminho sem volta e ainda complexo quando comparamos a visão dos dois lados. Nosso Guia detectou que 91% dos empregadores acham que suas organizações fazem o suficiente para promover a diversidade no local de trabalho, porém 61% dos colaboradores acham que suas empresas poderiam fazer mais”, adverte Coimbra. Diante desse panorama, Gustavo Coimbra salienta que as organizações enfrentam o desafio primordial de desenvolver líderes melhores para, consequentemente, desenvolver talentos. Adaptabilidade digital, comunicação empática e inteligência emocional e social se tornam essenciais para a liderança. O estudo revela que mais de 50% dos funcionários dependem de seus empregadores e gerentes para entender e se preparar para a evolução de seus empregos, evidenciando o desafio para as organizações e suas lideranças. Coimbra conclui que o estudo demonstra claramente a sobreposição de valores intangíveis aos tangíveis, como a remuneração isolada. Flexibilidade no trabalho, modelos híbridos e remotos e, principalmente, a perspectiva de desenvolvimento de habilidades são os fatores mais relevantes atualmente. “É um novo momento, uma nova era e não vai parar por aí”, afirma. Para ele, a pesquisa deixa explícito que as organizações devem aprimorar suas percepções e, sobretudo, preparar os colaboradores para as mudanças cada vez mais constantes trazidas pela IA e pela transformação digital, incentivando o desenvolvimento de soft skills como adaptabilidade, pensamento crítico e funcionalidade executiva. “É preciso engajar cada um nesse conceito, pois eles estão abertos a isso. Então, treinamentos regulares para progredir na carreira e a promoção de planos de carreira não lineares serão primordiais para a retenção de talentos e equipes com bom desempenho”, finaliza.

Auditoria Turbinada: O Poder da Inteligência Artificial

Tradicionalmente, a auditoria envolve uma análise sistemática de produtos, serviços, setores, resultados financeiros, despesas, registros e demonstrações contábeis. Essa função crítica, essencial para garantir a conformidade fiscal e a integridade das empresas, encontra na IA uma aliada poderosa. A IA emerge como um recurso valioso, auxiliando e executando parcelas significativas do trabalho do auditor com notável velocidade e eficácia. Sua capacidade de compreender, interpretar e gerar conteúdo com uma margem de erro ínfima a coloca em uma trajetória de crescimento constante e promissor. Essa sofisticação, aliada à sua crescente acessibilidade, abre um leque de oportunidades para otimizar a eficiência e a lucratividade na área. A inteligência artificial não apenas aprimora a exatidão das auditorias, mas também mitiga falhas humanas e automatiza tarefas repetitivas, acelerando consideravelmente o fluxo de trabalho do auditor. Para Fernando Flauto, sócio de IT GRC, Cyber Security & IT Advisory da Ecovis WFA, renomada empresa de auditoria no Brasil, “a implementação da IA nos processos de auditoria está revolucionando a forma como as verificações e análises são conduzidas. A IA consegue processar e analisar volumes massivos de dados financeiros e operacionais com uma rapidez e abrangência muito superiores à capacidade humana. Isso permite identificar padrões, anomalias, tendências e outliers em conjuntos de dados muito maiores, transcendendo as limitações das tradicionais amostragens.” Nesse contexto, a IA facilita a integração de sistemas outrora isolados, otimizando o intercâmbio de informações e a análise de grandes volumes de dados. Como bem aponta Fernando Flauto, essa capacidade permite a detecção de padrões sutis que poderiam escapar à análise humana, além de aliviar a carga de trabalho manual. Contudo, é crucial ressaltar que a IA não opera de forma autônoma. Ela requer supervisão profissional para assegurar a integridade dos resultados. Atualmente, sua aplicação visa primordialmente facilitar e agilizar as tarefas manuais. Nas palavras de Fernando Flauto, “a IA não busca substituir integralmente o auditor, mas sim potencializar suas habilidades. Ela se configura como uma ferramenta poderosa que viabiliza auditorias mais inteligentes, eficientes, focadas em riscos e com uma capacidade ampliada de gerar insights valiosos para as organizações.” A adoção da inteligência artificial transcende a mera tendência tecnológica, configurando-se como uma necessidade premente para a competitividade no mercado atual. A incorporação da IA nas auditorias não se restringe a uma questão de tecnologia, mas também de responsabilidade. É imperativo harmonizar a inovação com a ética, garantindo que a implementação dessa tecnologia observe rigorosamente os padrões de segurança e privacidade. Fonte: Mengucci Imprensa e Mídia

Setor de Energia: A Transformação com ERP e Inteligência Artificial

O setor de energia brasileiro vislumbra um futuro promissor, impulsionado pela expansão acelerada da matriz elétrica, conforme projeções da Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL) para 2025. Os números recordes de potência instalada em 2023 e 2024 (10.316 MW e 10.792 MW, respectivamente) sinalizam um ritmo de crescimento que se confirma com a liberação de empreendimentos em diversas regiões do país já no primeiro mês do ano. Adicionalmente, o vasto potencial das energias renováveis e a crescente demanda por sustentabilidade injetam ainda mais otimismo no segmento. Entretanto, este cenário de oportunidades também traz consigo desafios e a necessidade de investimentos significativos para prosperar em um mercado cada vez mais competitivo. Nesse contexto, a tecnologia emerge como um pilar fundamental para estruturar os novos caminhos do setor energético. A implementação de redes inteligentes e medidores bidirecionais, por exemplo, empodera os consumidores com o acompanhamento em tempo real de seu consumo. Internamente, as comercializadoras de energia apostam em tecnologias inovadoras para otimizar custos operacionais e aprimorar a tomada de decisões através de uma gestão de dados mais eficiente. Inteligência Artificial e ERP: O Futuro da Gestão Energética e Financeira Nesta era de crescente digitalização, a Inteligência Artificial (IA) assume o protagonismo, oferecendo soluções cruciais para otimizar a gestão energética e prever padrões de consumo com uma precisão inédita. Paralelamente, as empresas do setor reconhecem a urgência de fortalecer seus pilares financeiro e fiscal, evitando que se tornem gargalos na prestação de serviços aos consumidores e no relacionamento com as autoridades tributárias, especialmente com a proximidade das primeiras mudanças da Reforma Tributária em 2026. Para Renato Halt, Co-Founder da B2Finance, a Inteligência Artificial será um marco divisório para o crescimento e a consolidação das empresas do setor de energia. Ele enfatiza que, nesta acirrada competição, as organizações que adotarem a IA primeiro conquistarão uma vantagem significativa. Além da agilidade, as soluções baseadas em IA ou que integram ERP e IA garantem um alicerce essencial para o mercado: a segurança e a integridade dos dados. “O setor de energia é a base para o crescimento econômico global, e o investimento na evolução sustentável da matriz energética é intrínseco a esse desenvolvimento. Essa centralidade impõe uma responsabilidade ainda maior a todos os integrantes dessa cadeia, e as soluções inteligentes surgem para oferecer a estabilidade, segurança e eficiência que o segmento demanda. Do ponto de vista financeiro, enxergamos a próxima tendência como a união entre ERP e IA Generativa, um investimento necessário para o amadurecimento operacional e a integridade das informações do sistema”, salienta Halt. Em um panorama repleto de oportunidades, a precisão dos dados como guia para as decisões se traduz diretamente em maiores chances de crescimento. O investimento em inovação é uma realidade transversal a todos os setores, e o de energia não será exceção. Para conhecer soluções ERP com IA Generativa, visite o site da B2Finance, especialista em terceirização de serviços contábeis, fiscais e financeiros: www.b2finance.com. Por Trópico Comunicação

Como automação e IA estão transformando cálculos judiciais em 2025.

O setor de cálculos judiciais está no limiar de uma transformação significativa. Em 2025, ferramentas como automação, inteligência artificial (IA) e machine learning prometem redefinir a forma como cálculos complexos são realizados e gerenciados. Quem não acompanhar essas mudanças corre o risco de ficar para trás em um mercado cada vez mais competitivo e tecnológico. O uso da inteligência artificial (IA) no setor jurídico, embora ainda incipiente no Brasil, vem ganhando força e promete transformar significativamente o mercado. Segundo a Associação Brasileira das Empresas de Software (ABES), startups especializadas projetam que a IA pode aumentar a produtividade em até 90% em tarefas operacionais, como a degravação de áudios e vídeos, que tradicionalmente demandam dias de trabalho. Com soluções automatizadas, como a oferecida pela plataforma Celeste AI, esse processo pode ser concluído em minutos, liberando profissionais para focar em atividades estratégicas e impulsionando a eficiência dentro dos departamentos jurídicos.   Por que levar horas para finalizar um cálculo cível se podemos ter resultados precisos em questão de minutos? Esse salto de eficiência é apenas o começo. Com o avanço da IA, será possível prever resultados e sugerir soluções baseadas em dados históricos, substituindo por completo processos manuais e suscetíveis a erros. Ferramentas especializadas garantirão que os cálculos sejam não apenas mais rápidos, mas também mais confiáveis e seguros. Entre os maiores desafios do setor estão a complexidade dos cálculos judiciais, a necessidade de conformidade regulatória e a proteção dos dados. No entanto, a tecnologia vem para enfrentar essas barreiras. A automação reduz significativamente os erros, enquanto sistemas integrados de compliance asseguram que todas as exigências legais sejam atendidas. Além disso, soluções robustas de cibersegurança, como criptografia avançada e auditorias regulares, tornam-se essenciais para proteger informações sensíveis. Mudanças regulatórias previstas para 2025 também terão um impacto profundo, com exigências ainda mais rigorosas de precisão, transparência e proteção de dados. Empresas que se adaptarem rapidamente a essas novas demandas estarão em uma posição estratégica para prosperar.   Para organizações que ainda estão em fase inicial de transformação tecnológica, a recomendação é começar com uma análise detalhada das suas necessidades e capacidades atuais. Em seguida, implementar soluções tecnológicas de forma gradual e estratégica. Parcerias com fornecedores especializados podem acelerar esse processo e assegurar que as mudanças ocorram sem comprometer a qualidade dos cálculos.   À medida que a digitalização avança, práticas rigorosas de proteção de dados são imprescindíveis. Adotar medidas como autenticação multifator, firewalls robustos e auditorias regulares será essencial para garantir a integridade e a confidencialidade das informações. As tendências que se desenham para 2025 têm o potencial de transformar radicalmente a área de cálculos judiciais. Ferramentas de automação e IA permitirão maior eficiência, enquanto a segurança de dados será o grande diferencial para empresas que desejam liderar o mercado. A digitalização não é apenas uma tendência, mas uma realidade que veio para ficar. Sua empresa está preparada para os desafios tecnológicos de 2025? Adotar essas inovações não é apenas uma vantagem competitiva, mas uma necessidade para se manter relevante no mercado em constante evolução.

Novo CNPJ: mais um capítulo na saga da transformação digital dos bancos

Com a evolução do Pix e do Open Finance, bancos, instituições de pagamentos e seguradoras enfrentam agora um novo desafio: adaptar seus sistemas para receber, processar e armazenar o novo formato do CNPJ, que passará a ser alfanumérico a partir de julho de 2026, conforme anunciado pela Receita Federal do Brasil (RFB). De acordo com Camille Ocampo, diretor executivo da Capco, essa mudança é especialmente complexa porque impacta diretamente as operações essenciais das instituições, como seus programas e bancos de dados. “O maior desafio está em adequar sistemas existentes, o que pode ser mais arriscado do que a implementação de novas soluções, como foi o caso do Pix, que se integra aos sistemas já estabelecidos”, afirma. Recentemente, a RFB divulgou a Instrução Normativa nº 2229, que estabelece o novo formato alfanumérico para o CNPJ. A mudança é necessária devido à alta demanda por novos números de CNPJ, já que o modelo atual oferece 100 milhões de combinações e 60 milhões já estão em uso. Se a demanda continuar crescente, o sistema atual pode se esgotar até 2033. Ocampo destaca que um dos principais riscos para as instituições financeiras é a necessidade de modificar códigos antigos em seus sistemas, que muitas vezes não têm documentação atualizada. Isso pode dificultar a identificação das alterações necessárias e gerar erros, comprometendo o funcionamento dos sistemas e das bases de dados. Para ajudar a enfrentar esse desafio, a Inteligência Artificial Generativa se apresenta como uma importante aliada. “Em nossos projetos, utilizamos um framework que aplica IA Generativa para simplificar a identificação de alterações nos códigos, facilitar a atualização da documentação e melhorar os testes de segurança. Isso reduz riscos e acelera a entrega”, explica Ocampo. Embora o processo de adaptação, testes e implementação segura para operar com o novo CNPJ leve meses, algumas instituições já começaram a se preparar, o que facilitará a transição quando a mudança for oficialmente implementada em 2026.

O futuro da sustentabilidade é inteligente: a IA como aliada na jornada ESG

A implantação de um modelo de governança corporativa totalmente alinhado com os princípios ESG (Ambiental, Social e Governança) é uma necessidade crescente, mas não é uma tarefa simples. Ela exige rigoroso controle sobre os processos, e, antes de mais nada, requer um projeto bem estruturado, o que pode ser desafiador para aqueles que não estão acostumados a planejar seus processos de forma detalhada. Organizações de grande porte podem contar com profissionais especializados para implementar esses modelos, mas empresas de médio e pequeno porte geralmente começam do zero. Se a implementação ocorrer mais por pressão externa, seja por força da legislação ou da sociedade, do que por uma verdadeira cultura corporativa voltada à responsabilidade social e ambiental – um cenário comum no Brasil e no mundo – fica ainda mais difícil incentivar os gestores a sair da zona de conforto, que até então esteve centrada no desempenho financeiro e no lucro, independentemente dos impactos sociais e ambientais da organização. Contudo, as organizações contemporâneas têm à sua disposição um aliado importante nesse processo de adaptação: a Inteligência Artificial (IA). Com seu poder de processamento de dados, a IA não só auxilia na implementação inicial de uma estratégia ESG, como também oferece suporte contínuo no controle de processos e no acompanhamento das ações necessárias para o bom funcionamento do modelo. Embora seja mais fácil ilustrar a aplicação de IA no aspecto financeiro, é importante notar que a sustentabilidade vai além disso. Sistemas de precificação baseados em IA são um bom exemplo de como essa tecnologia pode beneficiar as organizações. Eles analisam em tempo real dados sobre os preços da concorrência, custos internos da empresa e comportamento dos consumidores, e oferecem aos gestores insights sobre como precificar produtos de forma competitiva. Isso é particularmente útil no setor varejista, como no caso das grandes redes de farmácias que frequentemente ajustam seus preços e ofertas. Esses sistemas permitem otimizar processos de vendas com um nível de eficiência que seria impossível alcançar apenas com métodos tradicionais, como planilhas ou softwares antigos. Contudo, o exemplo de precificação se aplica a diversas áreas de uma empresa, incluindo compras, vendas, recursos humanos, finanças e até processos industriais. Quando esses sistemas são integrados, os gestores conseguem ter uma visão completa e em tempo real de todos os processos, o que facilita a tomada de decisões. Mas o conceito ESG também abrange as preocupações ambientais e sociais. A IA pode ser um poderoso aliado nesse contexto. Ela já está sendo utilizada por diversas empresas e governos para monitorar práticas internas que possam indicar fraudes, corrupção, desvios de conduta ou até falhas que possam resultar em impactos ambientais ou sociais negativos. Além disso, a IA oferece insights sobre como as organizações podem reduzir seus impactos ambientais, seja identificando alternativas para o consumo de energia ou avaliando o impacto de suas operações nas comunidades ao redor. Em termos sociais, a tecnologia também tem sido aplicada para promover a transparência, melhorar a gestão de risco e otimizar as cadeias de suprimentos. Na área da saúde, por exemplo, a IA já tem um papel fundamental na otimização dos atendimentos, diagnósticos e até em cirurgias, tornando esses processos mais rápidos, precisos e menos custosos. Isso não só reduz despesas, mas também contribui para um atendimento de melhor qualidade e menor tempo de internação para os pacientes. No entanto, é importante destacar que a IA não é autônoma; ela funciona de acordo com os parâmetros definidos pelos seres humanos. São os gestores que determinam como a IA deve operar e que orientam sua aplicação. Isso traz à tona uma questão ética crucial: a necessidade de gestores bem intencionados que não apenas direcionem a IA para fins comerciais, mas também assegurem que ela seja usada para promover práticas transparentes e responsáveis. De certa forma, a comparação entre sistemas econômicos, como o capitalismo e o socialismo, ajuda a entender esse ponto. Ambos os modelos dependem mais dos gestores do que do sistema em si para alcançar o sucesso. O mesmo ocorre com a IA, que pode ser usada para promover transparência e eficiência ou, se mal administrada, pode ser manipulada para ocultar falhas ou favorecer interesses escusos. Portanto, a adoção de IA no contexto corporativo precisa vir acompanhada de protocolos de governança que assegurem a ética e a transparência em seu uso. Uma analogia útil aqui é o processo eleitoral no Brasil. A credibilidade do sistema eleitoral decorre do fato de que ele é administrado por um órgão independente, o TSE, que não está sujeito aos interesses diretos dos políticos. Da mesma forma, nas empresas que adotam a IA para implementar modelos ESG, é fundamental criar um conjunto de protocolos que impeça que o poder de decisão seja concentrado nas mãos de um único grupo ou executivo. Além disso, é essencial não perder de vista os impactos ambientais da própria tecnologia. O uso de IA envolve a fabricação de equipamentos, o consumo de energia durante seu funcionamento e o descarte dos dispositivos ao final de sua vida útil. Para mitigar esses impactos, as empresas precisam desenvolver planos para garantir a sustentabilidade de suas operações. O recente interesse de gigantes como Google e Amazon por pequenos reatores nucleares para gerar energia ilustra um exemplo de solução tecnológica que, embora eficaz, traz consigo seus próprios desafios ambientais, como o risco de resíduos nucleares. Portanto, a IA é, sem dúvida, uma ferramenta poderosa e indispensável para o futuro dos modelos ESG. No entanto, é crucial que as empresas adotem uma abordagem cuidadosa, consciente e ética, garantindo que a implementação da tecnologia seja feita de forma responsável, com atenção aos seus impactos e ao papel fundamental da transparência e da governança na sua utilização.

Contabilidade 4.0: A Inteligência Artificial Chega Redefinindo o Futuro da Área!

A era da contabilidade tradicional chegou ao fim! A inteligência artificial generativa (IA) está em ascensão meteórica, pronta para transformar o setor contábil em um universo de automação inteligente, insights poderosos e oportunidades sem precedentes. Neste guia futurista, você vai desvendar os segredos da IA e como ela está reescrevendo as regras do jogo: Automação em alta velocidade: Diga adeus às tarefas manuais repetitivas, como digitar notas fiscais, conciliar contas e gerar relatórios. A IA assume o controle, liberando seu tempo para você focar em estratégias inovadoras e impulsionar o crescimento do seu negócio. Análise de dados turbinada: A IA vasculha seus dados contábeis como um raio-x, extraindo insights valiosos que antes eram invisíveis. Padrões ocultos, tendências promissoras e anomalias suspeitas são revelados, permitindo que você tome decisões mais assertivas e conquiste o sucesso. Fraude na mira: A IA atua como um guardião implacável contra fraudes e inconsistências. Ela monitora suas transações com lupa, detectando atividades suspeitas e protegendo seu negócio de perdas e problemas fiscais. Tributos otimizados, economia garantida: A IA te transforma em um mestre da otimização tributária. Ela encontra as brechas legais e te guia pelas melhores estratégias para reduzir impostos, aumentar seus lucros e garantir a saúde financeira da sua empresa. Contadores: De burocratas a gurus estratégicos: Com a IA assumindo as tarefas repetitivas, os contadores se tornam consultores estratégicos indispensáveis. Eles usam seu conhecimento e experiência para interpretar dados, fornecer insights acionáveis e orientar decisões que impulsionam o crescimento do negócio. E o melhor de tudo? A IA está mais acessível do que nunca! Soluções inteligentes e inovadoras estão disponíveis no mercado, prontas para atender às necessidades específicas do seu negócio e te levar para o próximo nível. Domine a IA e seja um contador do futuro! Explore as ferramentas disponíveis: Mergulhe no universo das soluções de IA para contabilidade. Encontre a plataforma ideal para as necessidades do seu negócio e prepare-se para a transformação digital. Integração perfeita: Integre a IA aos seus sistemas contábeis existentes com maestria, garantindo uma transição suave e eficiente para um mundo de automação e inteligência. Treine sua equipe: Capacite seus colaboradores para utilizar as ferramentas de IA com maestria, maximizando os benefícios da tecnologia e impulsionando a produtividade. Fique sempre atualizado: Acompanhe as últimas tendências e inovações em IA para contabilidade. Mantenha sua empresa na vanguarda da tecnologia e desfrute dos benefícios mais recentes. A IA é a chave para o sucesso da contabilidade do futuro. Abrace a inovação, seja um contador ninja e conquiste um mundo de oportunidades! Mas atenção: A adoção da IA Generativa na contabilidade também exige cuidado e planejamento. É fundamental garantir a segurança dos dados, integrar a tecnologia aos sistemas existentes e treinar a equipe para utilizar as ferramentas com maestria. Com essa preparação estratégica, você estará pronto para desfrutar dos benefícios da IA e navegar com maestria pelas ondas da transformação digital, impulsionando o sucesso do seu negócio para patamares nunca antes imaginados.