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💰 13º SALÁRIO ESTÁ CHEGANDO! EMPRESÁRIO, ATENÇÃO AOS PRAZOS!

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O final do ano está se aproximando e, com ele, uma das obrigações trabalhistas mais importantes para as empresas: o pagamento do décimo terceiro salário. E você, empresário, já se organizou financeiramente? O 13º salário é um direito dos trabalhadores que atendem aos requisitos legais e precisa ser pago dentro dos prazos estabelecidos. 📅 Confira as datas: ✅ 1ª parcela: até 30 de novembro de 2026. ✅ 2ª parcela: até 20 de dezembro de 2026. Como a data cai em um domingo, o pagamento deve ser antecipado para o dia 18 de dezembro. 📌 O cálculo considera a remuneração do trabalhador e os meses trabalhados durante o ano, observando as regras para médias de verbas variáveis, adicionais, afastamentos e demais situações específicas. ⚠️ E atenção: deixar tudo para a última hora pode comprometer o fluxo de caixa da empresa e gerar problemas trabalhistas. O planejamento é fundamental para garantir o pagamento correto, evitar atrasos e manter a empresa em conformidade com a legislação. 💡 Nossa dica: organize desde já a provisão financeira do 13º salário e confira os cálculos com seu departamento pessoal. Afinal, uma empresa organizada não espera o prazo chegar para começar a se preparar! 📲 Precisa de apoio com a folha de pagamento e as obrigações trabalhistas? Conte com a ACJ Contábil! ACJ Contábil | Cuidando das obrigações da sua empresa para você focar no crescimento.

🚨 ESCALA 6×1: SERÁ QUE ESSE MODELO DE TRABALHO ESTÁ COM OS DIAS CONTADOS?

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A escala 6×1 voltou ao centro das discussões trabalhistas no Brasil. Mas você sabe como ela funciona e o que pode mudar? Nesse modelo, o trabalhador exerce suas atividades durante seis dias e tem direito a um dia de descanso semanal. Essa escala é bastante utilizada em supermercados, comércios, restaurantes, farmácias e diversos outros setores que precisam manter suas atividades durante a semana. 📌 Mas atenção, empresário! Mesmo sendo uma escala permitida pela legislação atual, é necessário respeitar os limites de jornada, os intervalos, o descanso semanal remunerado e as regras específicas para domingos e feriados. ⚖️ E o que está sendo discutido? Existem propostas legislativas que buscam reduzir a jornada semanal e ampliar os dias de descanso dos trabalhadores. O debate envolve qualidade de vida, produtividade, custos operacionais e os impactos que uma eventual mudança poderá trazer para as empresas. ⚠️ Importante: a escala 6×1 não foi extinta. Qualquer alteração obrigatória depende da aprovação e entrada em vigor de uma nova legislação. Para os empresários, este é o momento de acompanhar as discussões e avaliar como possíveis mudanças poderão impactar suas equipes e seu planejamento financeiro. 💬 Queremos saber sua opinião: você é a favor ou contra o fim da escala 6×1? Deixe sua opinião nos comentários! ACJ Contábil | Informação, planejamento e segurança para sua empresa.